Comité de Convivencia Laboral del Gimnasio Sabio Caldas
¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral?
El Comité de Convivencia Laboral es un equipo de trabajo cuya finalidad es contribuir a proteger a los trabajadores contra riesgos psicosociales, según lo establecido en las Resoluciones 652 y 1356 del 2012 expedidas por el Ministerio de Trabajo. Está compuesto por representantes del empleador y de los trabajadores en partes iguales.
El representante legal de la Fundación Gimnasio Moderno elige a sus representantes por parte del empleador y los trabajadores eligen a los suyos mediante votación secreta.
El periodo de los miembros del Comité será de dos años, a partir de la conformación del mismo, los cuales se contarán desde la fecha de comunicación de la elección.
Haga clic en el botón para conocer el Reglamento y las Funciones del Comité de Convivencia Laboral:
La Fundación Gimnasio Moderno ha establecido canales de comunicación claros para que los trabajadores puedan expresar ideas, sugerencias o inquietudes relacionadas con su vida laboral. Para ello, pueden dirigirse al correo electrónico comiteconvivencialaboral@sabiocaldas.edu.co o contactar directamente a algún integrante del Comité de Convivencia Laboral.
Asimismo, el Comité es responsable de recibir y gestionar las quejas que describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, junto con las pruebas que las respalden.
Por otro lado, el área de Recursos Humanos atenderá los casos relacionados con posibles situaciones de acoso sexual, así como las pruebas que los sustenten.
Para ello, es fundamental tener en cuenta:
De igual forma, si quiere realizar comentarios, dar opiniones, sugerencias o brindar ideas orientadas al mejoramiento de la convivencia laboral, riesgos psicosociales, clima laboral, etc. (Capacitación, talleres, actividades, etc.), utiliza el buzón destinado utilizando el siguiente formato:
¿QUÉ ES ACOSO LABORAL?
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